Riguarda la figura del lavoratore da un punto di vista collettivo e tratta il ruolo che i sindacati svolgono nel rapporto lavorativo, dallo sciopero al contratto collettivo di lavoro
Disciplina la contribuzione che il datore di lavoro e i lavoratori autonomi devono agli enti previdenziali (INPS, INAIL, ENASARCO, ENPALS ecc.) e le prestazioni di questi enti in caso di:
Lo Studio legale Bartolini fornisce una tutela completa nella fase giudiziale che riguarda le controversie di lavoro, in particolare casi delicati come il licenziamento.
L’Avv. Malfatti Alfredo, cassazionista, con oltre 30 anni di esperienza in questo settore, si occupa prevalentemente di diritto del lavoro privato assistendo sia lavoratori che datori di lavoro nelle varie vertenze.
Inoltre, offriamo ad aziende e privati un’ampia consulenza su tutti i tipi di contratti di lavoro privati e del pubblico impiego, per consentire ai datori e ai lavoratori di fare scelte consapevoli in merito ai rapporti di lavoro aziendali.
Secondo uno studio dell’Inail, in Italia il ricorso al mobbing per indurre il lavoratore a chiedere le dimissioni qualora non fosse possibile il licenziamento è più diffusa che in altri paesi dell’Unione Europea.
Per mobbing si intende la vessazione del dipendente o del collega di lavoro con metodi di violenza psicologica o fisica, che nel tempo porta il lavoratore a lasciare il lavoro.
Negli anni abbiamo seguito diversi casi di mobbing, aiutando i nostri clienti a far valere i propri diritti davanti al giudice.
Come potrà il furbo bloccare il licenziamento? Vediamolo in questo post La procedura di contestazione disciplinare Noto è quale sia la procedura da parte del datore di lavoro nel caso il lavoratore commetta
Anche gli emoticon entrano nei processi Infatti, l’esito di un giudizio può dipendere anche dalle faccine usate nelle chat. Lo ha stabilito tribunale di Parma che ha considerato illegittimo il licenziamento di un
I trucchi del lavoratore…. Se è pur vero che moltissime volte il lavoratore è sottoposto a subire e veder violati i propri diritti da parte datoriale, cosa che ho potuto riscontrare personalmente affrontando
Lo Straining, la nuova figura in materia di lavoro Con l’ordinanza n. 18164 del 10 luglio 2018 la Cassazione ha affermato che introdotta una domanda di risarcimento per danni patrimoniali e non derivanti
Tutela del lavoratore: estorsione se il datore di lavoro vuole pagare meno lo stipendio intimando il licenziamento Il mondo del lavoro, oggi come oggi, è veramente lastricato di difficoltà e di trappole soprattutto
Parliamo di mobbing, un fenomeno ancora poco riconosciuto nelle aule di giustizia. Il termine mobbing, dal verbo to mob, significa “attaccare, assalire, malmenare, aggredire” esprimendo, metaforicamente, l’assalto, l’accerchiamento di gruppo ed il conseguente
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